明确工作目标 全方位保障毕业生就业
公司举行2019届毕业生就业总结暨2020届就业工作启动会
9月10日下午，公司在行政楼101会议室召开2019届毕业生就业工作总结暨2020届毕业生就业工作启动会。校党委书记林红、副校长韦泰旭、校党委副书记王金顺、副校长何志伟出席会议，学工处负责人、各学院负责人、各学院党总支副书记和学生科长、2019届和2020届毕业生辅导员、招生就业处全体人员参加了会议。
公司召开2019届毕业生工作总结暨2020届毕业生就业工作启动会 记者 母海燕 摄
深度剖析就业形势进一步明确工作目标
会上，招就处处长蔡昕结合毕业生“就业协议书签约率”等统计数据，就我校2019届毕业生就业工作进行了总结汇报并就启动布置2020届毕业生就业相关工作提出了建议。
分管就业工作的韦泰旭副校长在讲话中系统分析了就业形势，并提出2020届毕业生就业工作目标：稳定初次就业率，提高就业协议书签约率。韦泰旭副校长指出，2020毕业生就业工作要切实做到体系化、协调化、规范化。要进一步拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会；要切实加强与学生的信息沟通，畅通信息渠道；要进一步强化就业指导，引导学生实时就业；要进一步加强就业管理，严格执行国家关于高校毕业生就业工作的相关规定。他希望招生就业处、学工处、各学院及毕业班辅导员认真落实公司关于就业工作的各项要求，进一步提高我校就业服务质量和就业服务成效。
校党委书记林红在会上中指出，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作，全体毕业班辅导员一定要高度重视，注意工作的方式方法，在符合指导意见的前提下把毕业生就业工作做细做实，同时各学院要高度重视毕业生就业工作，利用学院资源为学生提供更多就业信息和资源。
“一把手”工程 实现就业工作全覆盖
记者从会上获悉，公司严格落实就业工作“一把手”工程，将毕业生就业工作纳入公司整体规划和年度工作计划，构建了校长总负责，招生就业处牵头，各学院、相关职能部门协调配合的毕业生就业指导、服务工作体系，形成了全员参与、齐抓共管、层层落实的毕业生就业工作格局，建立了毕业生就业工作评估体系，把就业工作作为考评指标纳入学院年度考核。
据招就处处长蔡昕介绍，经过多年的不断实践和总结，公司就业工作形成了一系列行之有效的工作措施：一是加强就业指导，“学业规划·职业规划·就业规划”无缝连接，公司将《大学生职业生涯与学业管理》与《大学生就业与创业指导》作为两门必修课，并将就业指导课纳入学生培养方案；二是积极举办就业与创业讲座，邀请行业精英，职业经理人、优秀校友等来校分享经验指导就业；三是积极开拓就业市场，充分利用各种资源，广泛联系用人单位，与人才交流中心密切合作，每年定期举办大型校园双选会，毕业季每月组织专场招聘会，为毕业生就业提供就业岗位；四是加大校内外实习、就业基地建设，目前公司已与近200家企业建立了就业实习实训基地；五是积极做好就业困难学生就业帮扶工作，建立就业困难毕业生数据库，进行有针对性的帮扶工作；六是加大基层就业项目的宣传力度，引导毕业生面向基层就业；七是加强就业与创业师资队伍建设。
从“能就业”到“就好业” 就业工作再提新目标
在层层抓落实的基础上，公司各部门紧密配合，我校毕业生就业质量稳步提升。据招就处2019届毕业生就业分析数据显示，2019届本科毕业生就业率达93.45%；专科毕业生就业率达95.76%。本科毕业生协议书签约率66%；专科毕业生协议书签约率71.7%。（不包含升学、出国留学等）
记者从招就处获悉，我校越来越多的毕业生进入了高校、政府部门及银行、航空、通讯、水利水电、石油、电子等行业的跨国公司、国内大型企业工作。
记者 王潇
